AIGジャパンのERG(社員グループ)

AIGジャパンでは、社員の約2割が、以下の社員グループの活動に参加しています。
また会社では所定労働時間のうち月5時間を、このような活動に充てることを推奨しています。

Women & Allies ERG

女性社員とその支援者(Ally)によって構成される社員グループ。8つの地方支部を持ち、日本のメンバー数は約1300名と全世界のERGの中でも最大規模を誇り、ニューヨーク本社や国内の女性リーダーによるトークセッションなど、女性社員のキャリア開発や継続について考える場やネットワーキングの機会を提供しています。

LGBT & Allies Rainbow ERG

LGBTの当事者と理解・支援者(Ally)で構成される社員グループです。外部講師を招いたセミナーイベントや、AIGのLGBTに対する取組みを紹介するなど、社内外への情報発信を行なっています。2015年からは、東京や関西、九州で開催される「RAINBOW PRID E」への参加、協賛を実施しています。

Young Professionals ERG

「成長意欲の高い社員の自己実現をサポートする」ことをミッションとして活動している若手社員を中心とした社員グループです。若手社員のネットワーク構築、キャリア開発、ビジネススキル向上に向け、マネジメントと意見交換を行うランチセッション、社外のイノベーティブな若手リーダーを招いたイベント等を開催しています。

LACE (Language and Culture Exchange) ERG

言語と文化の交流を目的とした社員グループです。会社や部門、役職などの枠を越えて縦・横・斜めの人材ネットワークを築けるよう、英語で社員が交流する場を提供しています。

Working Family ERG

家庭と仕事の両立をテーマに、家族のステージごとに変わる仕事との関わり方を共に 考える場を提供している社員グループです。夏休みに社員の家族が職場を訪問するFamily Dayを開催しています。その他、社内で家庭と仕事の両立を支援する座談会を実施し、育児だけでなく家事や介護などの幅広い話題について意見交換を行っています。

disAbility & Allies ERG

障がいについての理解を深め、共働・共生を考える社員グループです。特別支援学校でのボランティア活動や、有識者による講演と障がい者への対応などを勉強する体験型講座を年に数回開催しています。障がいを持つ社員自らがプレゼンテーションを行うなど、当事者と支援者が一緒になって様々な活動を行っています。