"Own Your Career"
希望するキャリアを
自ら選び、実現できる。

AIG Japanでは、社員のキャリア開発において、"Own Your Career"というコンセプトのもとで、社員個々人が自律的にキャリアを考え、構築していけるようにサポートしています。応募時に配属を希望する部門を選択できることも、その取り組みのひとつです。中長期的なキャリアの見通しを立て、それに向けて自律的に将来のポジションを考え、キャリア構築ができる仕組みを整えています。

社員一人ひとりが、
自分自身でキャリアを考え、
フレキシブルな働き方を推進する。

社員一人ひとりが、自分自身でキャリアを考え設計していくAIGは、社員のフレキシブルな働き方を推進しています。その姿勢を象徴する勤務制度が「Work@Homebase」です。原則として、会社都合による転勤に伴う転居や単身赴任がありません。AIGには、一人ひとりが理想とするライフプランやキャリアを実現する環境を整えています。

誰もがAIGの一員であることを感じ、
ありのままの自分自身でいることができる
インクルージョンの文化の醸成をします。

AIGでは、性別・国籍・性的指向・家族構成・障がいのあるなし、世代間などの違いから生まれるさまざまな経験を、多様性として受け入れ尊重しながら最大限に活かす「ダイバーシティ、エクイティ（公平性）&インクルージョン」の推進に取り組んでいます。