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AIGの3つの強み

01
Own Your Career
部門別採用

02
Work@Homebase

勤務地希望制度

03
Culture and Inclusion

カルチャー&インクルージョン

AIGの3つの強み

01

Own Your Career

部門別採用

希望するキャリアを自ら選び、実現できる。

AIGジャパンでは、社員のキャリア開発において、"Own Your Career"というコンセプトのもとで、社員一人ひとりが自律的にキャリアを考え、構築していけるようにサポートしています。応募時に配属を希望する部門を選択できることも、その取り組みのひとつです。中長期的なキャリアの見通しを立て、それに向けて自律的に将来のポジションを考え、キャリア構築ができる仕組みを整えています。

02

Work@Homebase

勤務地希望制度

社員一人ひとりが、
自分自身でキャリアを考え、
フレキシブルな働き方を推進する。

社員一人ひとりが、自分自身でキャリアを考え設計していくAIGは、社員のフレキシブルな働き方を推進しています。その姿勢を象徴する勤務制度が「Work@Homebase」です。原則として、会社都合による転勤に伴う転居や単身赴任がありません。AIGには、一人ひとりが理想とするライフプランやキャリアを実現する環境が整っています。

03

Culture and Inclusion

カルチャー&インクルージョン

誰もがAIGの一員であることを感じ、
ありのままの自分自身でいることができる
インクルージョンの文化を醸成します。

AIGでは、性別・国籍・性的指向・家族構成・障がいのあるなし、世代間などの違いから生まれる様々な経験を、多様性として受け入れ尊重しながら最大限に活かす「インクルーシブなカルチャー」の推進に取り組んでいます。

Special Contents

Project Story
損害保険の使命と覚悟

未曾有の自然災害に見舞われた時、人は何を頼りにするのだろう。
お客さま一人ひとりに寄り添い、1日でも早く適切な保険金をお届けする。
AIGの社員たちは、自らの使命をどのように捉え、仕事に向き合っているのか。
二人の社員にその想いを聞いた。