地元で暮らす、リアルを知る

福岡

子育てに最適な環境を求めて
生まれ育った福岡へ。
今なお続く、チャレンジの日々。

ディストリビューション部門
九州・沖縄地域事業本部　福岡支店
ソリシター(代理店営業担当)

坂井博紀

ライフステージの変化を支えてくれた「自由な選択」。

東京本社の商品部門で仕事をしていた私が、地元である福岡での勤務を希望したのは、子どもが生まれ、ライフステージが変化したことがきっかけでした。我が子にとって、もっとも素晴らしい環境はどこか、妻の負担を考慮した上でどのような選択をするべきか。そこで選んだのが、お互いの両親が暮らす故郷・福岡でした。AIGには、「Own Your Career」というコンセプトのもと、一人ひとりの人材がどこで、どのような仕事がしたいかを考え、キャリアを選択していける制度が充実しています。私は勤務地を指定できる「Work＠Homebase」という制度を利用し、家族で新たな生活をスタートすることを決断しました。両親のサポートを受けながら、友人・親戚のコミュニティーなどで子育ての悩みを相談・共有できる、地元ならではの縁が、大きな助けになっていることは間違いありません。

さらなるチャレンジに向き合う。「勤務地限定」はキャリアを諦めることではない。

現在、私は福岡支店でソリシターとして勤務しています。主な仕事内容は、AIGの保険商品を販売してくれている代理店さんと共に歩み、お客さまに安心を届けていくためのコンサルティング営業を行うこと。福岡の代理店さんは、とにかく熱意に満ちていて、同じ想いを抱いて仕事に向き合えていると感じます。
私自身、常に意識しているのは、「新たな価値を生み出していける存在」であり続けること。現在は、代理店さんから寄せられたお客さまのニーズを踏まえて、新たなリスクに対する福岡発の新特約・サービスの開発にチャレンジしているところです。一般的に、転居を伴わない職種には、「やりがいのある仕事や、出世を諦める」というネガティブなイメージがつきまといます。しかしAIGは、そうではありません。東京本社勤務時代の経験を活かして、地元のお客さまにこれまで以上の安心を創り、届けたいと考えています。

支えてくれる人への感謝を胸にさらなる活躍を。

我が子の成長に寄り添っていけること、両親に孫の成長を直に見せられること、家族と過ごす貴重な時間が増えたこと、「Work＠Homebase」という制度は、私に多くの喜びを与えてくれました。直接、言葉をもらったわけではありませんが、妻も両親も、地元に戻ってきたことを喜んでくれていると思います。
多くの人に支えてもらっている感謝を、忘れることなくチャレンジの姿勢を貫き、地元・福岡に恩返しをする。そしてマネージャーに昇格し、その経験を後進に伝えていく。それが、今の私の目標です。勤務地を限定しても、多くのやりがいのある仕事に携り、活躍している人がいる。これから入社される皆さんのロールモデルとなれるよう、全力で仕事に向き合っていきたいですね。